Optimiser sa trésorerie et sa rémunération
L'optimisation de la trésorerie et de la rémunération constitue un enjeu majeur pour la gestion financière d'une entreprise.
Gestion optimale de sa trésorerie
N'immobilisez pas vos liquidités sur un compte courant peu rémunéré, voire pas du tout ! Une fois que votre trésorerie a atteint un niveau suffisant pour couvrir l'ensemble de vos besoins en fonds de roulement (BFR), il est judicieux de réfléchir à l'optimisation de vos disponibilités excédentaires.
Diverses solutions vous permettent de faire fructifier vos liquidités à court, moyen et long terme pour atteindre cet objectif.
Nos solutions pour optimiser votre trésorerie: zoom sur le Girardin IS ou CIOP
Le Crédit d'Impôt pour les Investissements Productifs (CIOP) constitue un dispositif favorisant la défiscalisation de l'impôt sur les sociétés. Jusqu'à l'année 2021, il était exclusivement réservé aux entreprises opérant en Outre-mer et réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 20 millions d'euros. Désormais, il est accessible à toutes les sociétés assujetties à l'impôt sur les sociétés (IS). Ce mécanisme offre la possibilité d'effacer l'impôt sur les sociétés, de renforcer la trésorerie, d'augmenter les fonds propres et la capacité d'investissement, ainsi que d'accroître les dividendes. Il s'agit d'un crédit d'impôt destiné aux investissements outre-mer, ouvert à toutes les sociétés assujetties à l'IS, quelle que soit leur activité. Le montant du crédit peut atteindre jusqu'à 35% du prix d'achat, et il est déductible ou restituable.
Excelys Finance vous accompagne dans tout le processus d’analyse de votre entreprise pour trouver le dispositif le plus avantageux pour optimiser votre trésorerie.
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Optimiser la rémunération, pour soi et ses collaborateurs
Que vous soyez chef d'entreprise, professionnel libéral, dirigeant de société ou entrepreneur individuel, votre entreprise constitue une source d'optimisation considérable.
Contrairement à un salarié, vous avez la liberté de définir votre rémunération et disposez de multiples leviers pour l'optimiser. Chez Excelys finance, nous vous accompagnons dans le choix entre rémunération et dividendes, revenus immédiats et rémunération différée.
Votre entreprise peut également offrir des opportunités d'épargne personnelle significatives.
Mettre en place des dispositifs d'épargne salariale permet à vos collaborateurs, à un coût social et fiscal avantageux, d'épargner au sein de votre entreprise et de constituer un capital ou des revenus complémentaires pour votre retraite.
De plus, l'épargne salariale peut jouer un rôle clé dans la motivation et la fidélisation de vos salariés, en représentant un avantage attrayant pour eux.
Protéger ses salariés
Les employeurs sont légalement tenus de fournir certaines prestations à leurs collaborateurs, notamment en matière de couverture santé. Offrir une couverture santé et prévoyance complète à tous les collaborateurs, y compris au dirigeant, garantit une prise en charge efficace en cas de maladie, d'accident ou de décès, offrant ainsi une sécurité financière.
Les avantages offerts à vos salariés peuvent non seulement répondre à leurs besoins réels, mais également servir d'outils efficaces de fidélisation.
Excelys Finance vous aide à mettre en place les solutions adéquates.
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